Passaggio generazionale e Family business

Le aziende familiari hanno orizzonti temporali di lungo periodo e affiancarle nell’affrontare la complessa interrelazione tra proprietà, famiglia e business richiede competenze specialistiche di livello elevato. S&C grazie ad un approccio che integra esperienza e competenze multidisciplinari, in sinergia con lo Studio Notarile Bevilacqua Simoncini, è in grado di proporre soluzioni su misura che consentano alle aziende e alla Proprietà di superare con serenità le sfide del mercato e del passaggio generazionale. Traduciamo questa expertise in una gamma mirata di servizi di consulenza, affiancamento e formazione per le imprese familiari.

Governance

Il contesto attuale è fortemente sfidante per le imprese familiari e, la velocità del processo decisionale e la chiarezza degli obiettivi strategici, sono requisiti fondamentali per il bene dell’impresa e della famiglia stessa. Il processo di definizione di una Corporate e Family Governance professionale è dunque centrale. S&C affianca i propri Clienti in tutti gli aspetti del complesso e delicato rapporto tra aziende, soci e proprietà familiare offrendo i seguenti servizi in collaborazione con importanti studi legali e notarili:

  • check up dei rapporti famiglia-impresa
  • razionalizzazione della governance famiglia-impresa
  • selezione ed eventuale inserimento di manager esterni
  • coaching e tutorship a soci e ai nuovi manager famigliari.