{"version":"1.0","provider_name":"Strategia &amp; Controllo Srl","provider_url":"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/it\/","author_name":"Strategia&amp;Controllo Srl","author_url":"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/it\/author\/redazionestrategia\/","title":"Passaggi generazionali: dal cambiamento alla continuit\u00e0 - Strategia &amp; Controllo Srl","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"53E2zQNV2L\"><a href=\"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/it\/passaggi-generazionali-dal-cambiamento-alla-continuita\/\">Passaggi generazionali: dal cambiamento alla continuit\u00e0<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/it\/passaggi-generazionali-dal-cambiamento-alla-continuita\/embed\/#?secret=53E2zQNV2L\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Passaggi generazionali: dal cambiamento alla continuit\u00e0&#8221; &#8212; Strategia &amp; Controllo Srl\" data-secret=\"53E2zQNV2L\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/passaggi-generazionali-cambiamento-continuita.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":800,"description":"Come custodire il sogno degli imprenditori e trasformarlo in un progetto di futuro. Ogni impresa familiare nasce da un sogno. Un sogno di indipendenza, di creazione, di libert\u00e0. Negli anni, quel sogno si traduce in sacrifici, in risultati, in persone che crescono insieme. Ma arriva un momento in cui quel sogno deve cambiare forma per [&hellip;]"}