{"id":6201,"date":"2021-11-03T17:36:54","date_gmt":"2021-11-03T16:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/?page_id=6201"},"modified":"2023-08-30T12:50:41","modified_gmt":"2023-08-30T10:50:41","slug":"sviluppo-competenze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/it\/servizi-consulenza-direzione\/sviluppo-competenze\/","title":{"rendered":"Sviluppo competenze"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Creare valore accompagnando lo sviluppo delle competenze delle Persone in Azienda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quasi tutti professionisti del team Strategia&amp;Controllo\u00a0 sono anche formatori\u00a0 e coach in ambito aziendale e hanno conoscenze e competenze per lavorare sia con metodologie di active learning che in modalit\u00e0 e-learning ed e-mentoring.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alcuni di noi collaborano anche come membri della faculty di MIB School of Management e sono costantemente in contatto con il mondo della ricerca universitaria per attingere a stimoli e\/o a nuove leve da inserire nel team.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le iniziative di formazione sono concepite sulla base dei seguenti driver:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le persone sono un ASSET AZIENDALE fondamentale per il vantaggio competitivo, come tali vanno coltivate e fidelizzate. La formazione \u00e8 uno strumento fondamentale per valorizzare tale asset ed allo stesso tempo per fidelizzarlo alla vision e mission aziendale<\/li>\n\n\n\n<li>La formazione \u00e8 un INVESTIMENTO. Anche nel caso in cui il costo vivo della docenza venga coperto da fondi esterni all\u2019impresa (es. Fondi Interprofessionali, FSE,etc.) resta comunque il tempo delle persone coinvolte. Come ogni altro investimento \u00e8 fondamentale misurare l\u2019efficacia dell\u2019investimento stesso.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019efficacia della formazione passa attraverso il COINVOLGIMENTO ATTIVO dei partecipanti. Le metodologie di active learning e la formazione on-the-job sono strumenti fondamentali per progettare interventi formativi efficaci<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per rispettare al massimo tali priorit\u00e0 Strategia &amp; Controllo progetta i propri interventi formativi mixando strumenti diversi ed utilizzando metodologie di coinvolgimento attivo in modo da rendere pro-attivo il partecipante stesso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"722\" height=\"437\" src=\"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/fig-1-formazione-mix-di-strumenti.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6603\" srcset=\"https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/fig-1-formazione-mix-di-strumenti.jpg 722w, https:\/\/www.strategiaecontrollo.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/fig-1-formazione-mix-di-strumenti-300x182.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 722px) 100vw, 722px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Creare valore accompagnando lo sviluppo delle competenze delle Persone in Azienda. 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